人事評価制度・就業規則に強い社労士をお探しなら、アーサー&パートナーズ社労士事務所へ|宮城・東北対応致します。【TEL022-342-8354】 アーサー&パートナーズ社労士事務所

アーサー&パートナーズ社労士事務所

企業の生命力が上がる変革型人事制度・就業規則が得意な社労士事務所です。

ごあいさつ

ごあいさつ

杜の都・仙台にある社会保険労務士事務所です

経営者様の想いと従業員の皆様の心を繋ぎ、

企業業績向上と従業員の皆様の自己実現を

共に目指します。

 

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【ごあいさつ】

私たちはどんな小さな出来事も一つ一つ心から向き合い、

一番最適なアドバイスを行うことを徹底しています。

人の問題に関わる部分を根本から見直していくことは、想像以上に時間と労力がかかります。

 

それでも、社員の皆様が自分達で人事制度を見直し自分達で制度を作り上げていくような

「現実を動かすエネルギーを持つ仕掛け」を作ることに注力して、

企業の生命力を上げるアドバイスを続けてます。

大企業から中小企業の経営者様の想いを共有し、経営改善までを視野に入れた業務で幅広くサポート致します。

人と企業が成長し続け、次世代へと続く長寿企業を共に目指し創っていきましょう。

所長伊東卓明

【所長 伊東 卓明】

 

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■お問合わせ・ご依頼の多い業務について

当事務所で特にご相談やご依頼の多い業務をピックアップしました。

 

経営改善まで視野に入れた

人事評価制度

理想の会社像、想いを共有し、その想いを実現する為の賃金制度・評価制度を作ります。

 

私たちは、この人事評価制度づくりを、従業員の皆さんを巻き込み、

プロジェクト型で創り上げていきます。

 

自分たちで作る制度となることで、現実を動かすエネルギーに格段の差が出てきます。

給与の基準作りではなく、人が継続的に育つ仕組みづくりをすることがより重要で、

成長し続ける会社・従業員となります。

かつて人事評価制度を導入したが運用がうまくいかなかった、という経営者様も是非ご相談ください。

 

 

経営者様の想いを込めた

就業規則の作成・見直し

就業規則は単に労働基準監督署に提出するためのものではなく、会社の憲法として、法的根拠を持つものです。

様々な問題から会社を守るため、あらゆる事態を想定して整備する必要があります。

 

サンプル通りの就業規則を使用されている企業や、10年前の就業規則を

そのまま使っているという企業を多く見てきました。

 

会社の理念・経営者様の想いを根底から共有し、「現実」と「未来」に着目した就業規則を共同作業で作り上げていきます。

きちんと現実を想定した就業規則を作成し、労使双方が安心できるルールを創ることが大切です。

 

経営者様の想いを込めた就業規則は、信頼ある就業規則となり、

従業員の皆さんが元気にイキイキと安心して働ける職場へと繋がると考えています。

 

社会保険労務士とは?

社会保険労務士とは?

社労士って何をする人?どんなメリットがあるの?

「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題の相談に応じる、「人」に関する専門家です。

事務所理念

事務所理念

私たちの想い

『お客様』『スタッフ』『自分自身』

関わる全ての人の『より大きな幸せ』を追及し

社会に幸せの輪を拡げるために行動し続けます。